Главная   >    Продукты   >    база типовых процессов

Управление персоналом

Вернуться к списку
Процессов в модели: 17
Платно
Модель Управление персоналом относится к группе Обеспечивающих бизнес-процессов и включает в себя такие группы процессов, как "Организационный менеджмент и разработка документов", "Планирование, подбор и управление движением персонала", "Обучение и развитие персонала", "Администрирование персонала" и "Мотивация и оплата труда". Модель описывает бизнес-процессы по движению персонала от приема до увольнения, по обучению и оценке сотрудников, по организации отпусков и командировок, а также бизнес-процессы по разработке документов - должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, положений по оплате труда и мотивации.
Модель содержит следующие процессы:
  • Разработка положений о структурных подразделениях
  • Управление штатным расписанием
  • Разработка должностных инструкций
  • Планирование персонала
  • Подбор персонала
  • Прием на работу
  • Перевод персонала на постоянную/временную должность
  • Расторжение трудового договора и увольнение
  • Организация обучения и повышения квалификации
  • Организация и проведение оценки персонала
  • Составление индивидуального плана развития работника
  • Составление графика отпусков
  • Оформление отпусков
  • Формирование графика командировок
  • Оформление командировок
  • Разработка и актуализация положений об оплате труда и мотивации
  • Разработка и актуализация систем окладов, тарифных ставок